お知らせ | ときがね社会保険労務士事務所

36協定届も「はんこレス」

ときがね社会保険労務士事務所 — Tue, 26 Jan 2021 05:47:16 +0000

既に労務関連の書類でも「はんこレス」になっているものが多い中、「36（サブロク）協定届」も4月より「はんこレス」となります。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00041.html?fbclid=IwAR2lmFxUPbPll0y0h3FdXQ-pCaTqWFxQw0GmW4FxPRFcLLI4_nQ8Rl4RGnQ

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「働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）」３次募集

ときがね社会保険労務士事務所 — Fri, 22 Jan 2021 01:42:25 +0000

「働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）」の３次募集が決定しました。
テレワーク導入のための、『通信機器の導入』や『就業規則・労使協定の作成変更』に要した経費の2分の1（100万円上限）を助成されます。

新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークを新規で導入する中小企業事業主が対象者となります。
※既にテレワークを行っている場合には対象になりません。

実施期間は令和３年１月８日（金）～令和３年１月２９日（金）と、短期間となりますのでご注意ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html

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【延長】厚生年金保険料等の標準報酬月額の特例改定について

ときがね社会保険労務士事務所 — Fri, 16 Oct 2020 01:40:39 +0000

健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します

新型コロナウイルス感染症の影響で、休業等により報酬が著しく下がった労働者について、年金機構に届出をすることで、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（変更月から4ヶ月目に改定）によらず、特例により翌月から改定可能となっております。4月～7月の期間が対象でしたが、8月から12月までの間についても、2等級以上の報酬の減額があった場合の特例が延長となります。

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